入职第三天,我要去辞职

程序员就活该加班,上班迟到一分钟不可以,下班早走一分钟更不可以。五点半下班就是个摆设。

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98 thoughts on “入职第三天,我要去辞职

  1. 如果公司要求不能迟到早退,确实上班迟到一分钟不可以,下班早走一分钟不可以。
    如果楼主需要那住不用坐班的弹性工作制,那应该远程。

  2. 楼主确实不适合在发展中的公司工作,可能适合在稳定期或者即将走下坡路的公司工作。

  3. to 楼上阴风阳气的某位,人家只想找个不加班,兑现承诺的公司,没什么错吧?你喜欢加班在自己公司加就是了,但也有些人想要更高质量的生活,有错?

  4. 害,楼主适合公务员或者事业单位,或者驻场跟客户混熟之后,我之前运维驻场,每天上午迟到两个小时,下午没啥事,客户让我 3 点下班

  5. 无意冒犯,但一大早看到你这内容,恍惚以为是我妈在抱怨的腔调。You can do better 。

  6. 怎么感觉楼上很多阴阳怪气的。
    楼主的意思难到不是不想加班,希望「按时」下班?
    加班的话,希望第二天早上可以稍微晚到那么一会儿?

  7. 估计还是因为钱没给到能加班的心理预期[:doge]

    工作是个双向选择,除了加不加班之外,还有很多考虑的指标(例如工作环境,同事和领导的氛围,是否能有助于自己成长等等),如果 lz 把不加班当成首要考虑,那么确实应该看看楼上各位的建议,找个闲散一些的公司工作(薪酬可能比不上业务飞速发展的公司),或者去发达国家

    但是依然不建议入职 3 天就因为这个原因离职,疫情期间要慎重(如果 lz 是大佬,请当我这句话没说过)

  8. 敬业、严谨,不迟到、不早退。
    这是任何职业人的基本规范。

    也许会有人喷,但无论什么时候,我是这样要求自己的。

  9. 看来我是幸运的,工作 10 多年只有第一年在华为上下班要打卡。但就算当时的华为,上班也有两个时段可选啊。

  10. 怎么一堆人阴阳怪气的吐槽题主,程序员不是应该看绩效么?没绩效,没产出,你准时准点上班 /下班,加班有个卵用。

  11. 工作只是生活的一部分,而身体却是你的全部。最近在网上看到一段话想不起来了,大概意思就是即使工作没了,也没影响到生活,再换一个就是了,不至于到最后加了一堆班,女朋友没了,工资也不高,还被辞退了。

  12. 我最烦加班了,所以选择了二线非互联网公司,虽然工资不高,但活的还舒心。但是,迟到早退也不是什么值得炫耀的事情。楼主可以喷加班,但是你拿迟到早退来说事就不合适了。

    另外,职位是自己选的,你想要高薪,又抱怨加班。为什么不在找工作的时候,多考虑下,了解下,找一个达到自己预期的呢。如果公司描述和你入职后不符那是公司的问题,如果是你自己来了又抱怨,就是楼主自己问题了。

  13. 要加班就给加班费,不然待在公司干嘛?公司里面又没的洗澡,没的住。(一些公司还真有)

    如果老板想不给钱就加班的话,应该和老板提一下。

  14. 要先适应新环境,然后找到自己的舒服姿势,从家庭进入社会都是如此。因为遇到喜欢的人和环境的概率很低。

  15. 前面几个精神资本家笑死我了。
    有时间我学习下新技术,折腾下自己的个人项目不香吗?
    程序员除了业务开发工作,个人的技术提升也是非常重要的。
    如果加班太严重,哪里还有精力自我提升?

  16. 楼主也没说在规定的时间内早退啊,反而提到五点半下班是摆设,楼上很多人不看内容的吗?

  17. @sxd #35 瞎吐槽?现在要编译的开发,谁不本地编译通过一遍再提交代码?都是在自己本地编译+单元测试通过了再提交代码的,不知道你这吐槽的是什么。

  18. 我上班第一家公司在西安,规定就是,不加班,你要是迟到了一分钟,那你就晚下班两分钟,同理迟到了半小时,你就自觉补班一小时,这样的我感觉挺合理的,大家基本都很自觉

  19. @drydiy 我在一个创业公司干过很短的一段时间,那里下班不让走,也不是明确说不让走,就是领导说下班办公室为什么没人,领导的意图已经很明显了,不走就不走吧,令人发指的是领导会不定时的像个厉鬼一样在你后面出现,一站 5 分钟不带出声的,等你发现了领导就质问你为什么在看别的网页,你说在学技术,领导就说学那些没用,有空你把咱们系统优化一下,你看阿里腾讯怎么怎么样,巴拉巴拉 。。。。。下班不让走,加班不给钱,又不能干别的,并且我职业生涯中遇到过两家这种公司,只能说现阶段国内 IT 行业不规范吧,创业小公司风气不正,不是以目标为导向,而是形式主义风行,领导不管你最终能否出成绩,但是时时刻刻必须以出成绩的态度对待工作,但实际上,兵熊熊一个,需求全靠猜,产品设计,风险把控,质量管理,全没有,你怎么跟领导说是因为你这甩手掌柜的垃圾,手下才没成绩,说到底大多数人工作最终目的是有口饭吃,没有几个人能靠理想而毫无回报的工作。团队要有灵魂人物操控,超强的管理能力加上手下干将的得力配合,才能有强大的战斗力,责备个人如何不努力,不上进,没有任何意义。

  20. 目前 5 点半下班,5 点 31 打卡准备,收拾背包。每天都是如此,不能多花公司的电费。

  21. 楼主是个正常人。说的也是正常人的诉求。

    那些事故嘲笑楼主的人,才是铸成这个行业畸形的原因。聊问题,我们的立场首先要没问题。

    工作就是个工作。你不可能干一辈子,公司也不可能要你一辈子。大家也别当精神资本家了。

    这个行业想要发展的更好,压榨血汗,加班。是没有人能搞到五六十岁的,没有积累沉淀的行业,没啥未来吧。

    现在就是竭泽而渔式的发展,堆人力,堆时间试错。把大家当燃料(这个比喻比较残酷)。

    明明是脑力劳动的行业,做成了体力密集型。

    未来希望出现更多优秀的公司,打破这种恶性循环吧。

  22. 我觉得楼主的诉求很合理啊,权责对等而已。

    公司既然有权要求员工按时上班,那当然同样也有责任保证大家按时下班。

    只是我们处于这个社会太久了,反而不习惯平等而已。从道理上来说,是没错的。

  23. 客观来讲,从目前社会现状来看,求职者依然处于弱势地位,除非社会福利跟上欧美,否则这个状态很难会发生改变,当然我说的社会总体,并非所有[狗头保命]

  24. v2er 也这么多智商堪忧的?
    A:“我不想加班”
    v2er:“你不适合”,“你不奋斗”,“你应该去国企”

    正常的同行不应该一起抵制,一起促进行业良性发展吗?

  25. 5 点半下班,5 点 20 整理心情,5 点 23 上厕所,5 点 27 关电脑整理背包,5 点半准时离开
    为公司省电

  26. 年轻的时候,25 岁前怎么加都没关系,越老或者有家庭后不能接受加很多班。偶尔可以。

  27. 想到印度电影 厕所英雄。男人要在家里建厕所方便女性。遇到最大的阻力就来源于女人。
    有人喊着不加班,跪久了的人先跳出来嘲讽你。

  28. @yaocai321 这件事歪果仁或许能做到,但是中国人一定做不到。别想了,你不敢有一大帮子人挤破头要这一份工作养家糊口呢,最好就是个人提高能力吧。

  29. 说白了,双向选择,不加班可以找个钱少的工作量少的地方,面试的时候就问清楚对方公司加班情况,简历也写下不接受加班。一般 9-6 1 小时吃饭,除了项目上线期间,前天准时下班,还是有不少这类公司的,当然也开不出高工资,除非真的没你不行。

  30. 。。。说句政治不正确的话,对于我们贫民孩子,除了努力有什么别的长处吗?
    自己不是技术大牛,二三十岁毕业技术刚刚开始积累,没有资本创业,同样的工作同样的领域,个体智商都差不多,你能做的别人都能做,所以加班吗?不加班吗? 14 亿人的竞争压力有多大各位都有体会吧?

  31. 更讽刺的是,一群人翻墙了之后觉得外国的工资高,福利好,朝九晚五,然后一刀切把所有奋斗的人打成“精神资本家”。
    中国还是发展中国家没毛病吧,看过中国的人均收入了吗?不要看新闻联播里报道的多好,程序员的工资多高就感觉自己是发达国家人了。14 亿人全按西方发达国家福利社会来,ccp 明天直接破产。开国情要求这,要求那,我觉得你们才是资本家。

  32. v2 精神资本家真的多,事实就是,你天天加班奋斗,还没认识的自由职业大佬一天赚得多

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