想问下 V 友, 你们也有这么多内部规定要签字的吗?

背景:坐标深圳,公司不足 50 人

今天是这周是第三天,

三天里签了:

  • 1.招离管理

  • 2.考勤管理

  • 3.员工福利管理

  • 4.新员工转正考核制度

  • 5.薪资管理制度

  • 6.奖惩制度

  • 7.员工手册

  • 8.员工安全协议

  • 9.入职声明

等等手册和协议,

比如上班期间不能使用手机,

不能浏览做与工作无关的网页等等,

并写明违反规定被辞退将不进行赔偿.

照这么说 如果试用期被恶意卡着不让转正的话

是不是也没有赔偿了?

我是不是要开始找下家了?

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