XMind 官网看到一段话很有感触

如果你需要员工的创造力,而不是体力。你就必须按时放员工回家,让他们看电影,约会,泡书店,旅行,休息,运动,早睡早起,在家带小孩。我们的员工都有个人的爱好,例如画画,玩音乐。我们也鼓励他们丰富下班后的生活,甚至花额外的时间做个人的项目。

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15 thoughts on “XMind 官网看到一段话很有感触

  1. 这种话,中看不中用。

    在软件领域来说,( 我个人认为 )是没有创造力这个说法的。

  2. 说实话,单纯为工作写代码的话,没啥需要创造力的。

    哪怕忙到没时间学习新技术也没事,只要现有平台的开发你能完成,老板就不在乎。到有一天平台需要技术革新,而你新技术跟不上的时候,只需要想办法让你走就行了

  3. 现实是,需要又创造力的岗位以及有创造力的人都是很少的。
    大厂,都是 996,为什么业务还是发展的不错。

  4. @ZSeptember 不是因为做大了吗。。。。 吃资本的红利,吃体量的红利,这个就和产品本身无关了,先把市场站住再说

  5. @ZSeptember 因为有创造力得 965,也不需要多少有创造力得,剩下都 996 去执行 965 得想法

  6. 不行,那样子就变成养老了,会影响一些牛 x 人物奋斗成王侯将相,岂不埋没了人才,还是加班适合多数中国人

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